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Avocat Droit Social Rennes

Avocat en droit social
à Rennes

Plus de 20 ans
en droit social

Me Quentin BLANCHET MAGON compte plus de 20 ans d'expérience en droit social et intervient très régulièrement devant les Conseils de prud'hommes du Grand Ouest de la France, pour des salariés, cadres, TPE et PME.

Le cabinet réunit toutes les compétences requises pour traiter l'ensemble des questions juridiques, judiciaires et financières en droit social.

Avant le jugement

L'avocat en droit social vous conseille avant la saisine du Conseil de prud'hommes et avant même la phase de conciliation. Il analyse votre dossier pour déceler d'éventuelles erreurs procédurales et peut vous orienter vers une transaction sécurisée.

Pendant le procès

Lorsque vous êtes convoqué devant un conseil de prud'hommes, le recours à un avocat reconnu en droit social vous garantit une défense efficace, que vous soyez salarié ou employeur.

Après le jugement

L'avocat en droit social peut vous conseiller sur les voies de recours possibles et recouvrer les condamnations prononcées si vous êtes salarié.

Questions fréquentes

Une insuffisance professionnelle ne relève pas d'une faute disciplinaire. Elle implique donc le paiement de l'indemnité conventionnelle ou légale de licenciement, préavis et congés payés.
L'avocat n'est pas obligatoire devant le conseil de prud'hommes, mais il est préférable d'y avoir recours. Son expertise vous évitera de faire face seul à votre employeur et à son avocat.
La preuve d'un harcèlement moral s'établit par tous moyens : témoignages, photographies, enregistrements, courriels. Un avocat pourra vous aider à constituer et valoriser votre dossier.
Une procédure devant le conseil de prud'hommes dure au minimum une année, entre la phase de conciliation et le bureau de jugement.
La rupture conventionnelle permet en effet de bénéficier de l'assurance chômage, contrairement à la démission.
Il convient de saisir un avocat, lequel présentera une requête en référé (urgence) devant le conseil de prud'hommes pour contraindre votre employeur à régler vos salaires.

Nos autres domaines d'intervention

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